Renovation von zwei Hotels im Luganese, rund 140 Mitarbeitende betroffen

Der Unternehmensplan der Dot Life SA sieht Investitionen von Dutzenden Millionen Franken in den beiden Hotels im Luganese vor, in der Villa Principe Leopoldo und in der Villa Sassa. Die Folge für die Beschäftigung ist eine Massenentlassung, die rund 140 Mitarbeitende betrifft.

Die Arbeiten erfordern eine Schliessung von rund vier Monaten, von Ende Dezember 2026 bis Ende April 2027. Die Investitionen belaufen sich auf über 40 Millionen Franken für die Villa Sassa und über 12 Millionen für die Villa Principe Leopoldo. Laut dem Unternehmen begrenzt die Konzentration der Arbeiten auf einen so kurzen Zeitraum die betrieblichen und menschlichen Auswirkungen im Vergleich zu einem längeren Stillstand.

Betroffen sind knapp 70 Mitarbeitende der Villa Sassa und über 70 der Villa Principe Leopoldo, vor allem in der Gastronomie, in der Küche, im Etagendienst und an der Rezeption.

Das Konsultationsverfahren für die Mitarbeitenden endet am 9. Oktober. Am 6. Oktober ist ein Treffen mit der Sektion Arbeit vorgesehen. Das Unternehmen Dot Life SA plant, ein Paket mit Begleitmassnahmen für das Personal vorzubereiten.

Die Rückkehr nach den Bauarbeiten

Der springende Punkt ist die Zukunft der Mitarbeitenden nach den Bauarbeiten. Das Unternehmen will wieder Personal einstellen und betont die Verbundenheit mit seinen Mitarbeitenden. Im Moment kann es jedoch nicht garantieren, dass alle zurückkehren können. Zudem will es den Übergang direkt mit den jeweiligen Teams gestalten. Wann und mit welchem Personal die verschiedenen Phasen der Wiedereröffnung den Betrieb wieder aufnehmen, ist noch nicht festgelegt.

Ziel ist es, die Gäste im Mai 2027 wieder zu empfangen, sofern es bei den Bauarbeiten nicht zu Verzögerungen kommt. Die Wiedereröffnung erfolgt schrittweise: In der Villa Sassa öffnen zuerst die Hauptbereiche, andere Räume werden später fertiggestellt. Dieser Zeitplan macht es schwer, schon jetzt zu sagen, wann einzelne Mitarbeitende zurückgerufen werden können.

Die Erneuerung ist eine Initiative des Unternehmens, für das Personal bleibt die Frage offen. Unklar ist noch, welche Absicherung jene haben, die nicht zurückkehren können, und welche Unterstützung sie in der Zwischenzeit erhalten. Für die betroffenen Personen ist vor allem der Arbeitsplatz nach den Bauarbeiten entscheidend.