Affaire Kaspersky : l'enquête n'a trouvé aucun nouvel indice d'espionnage

Une enquête administrative indépendante est arrivée à la conclusion que l'affaire liée à la collaboration entre le Service de renseignement de la Confédération (SRC) et l'entreprise russe Kaspersky a été suffisamment clarifiée. La Confédération l'a annoncé lundi.

En juin 2025, il était apparu que l'équipe Cyber du SRC aurait partagé des informations classifiées avec Kaspersky, et que ces données auraient ensuite atteint les services secrets russes. L'enquête indépendante n'a toutefois trouvé “aucun nouvel élément de fond ni indice crédible” d'activité d'espionnage politique, ni de preuve que des données auraient été supprimées “à grande échelle”. Certaines “incertitudes” subsistent cependant concernant la collaboration passée entre l'unité Cyber et Kaspersky.

Selon le Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des sports (DDPS), les recommandations formulées à la suite de précédentes enquêtes ont été pour l'essentiel mises en œuvre, grâce à la réorganisation du secteur Cyber du SRC.

Pour clarifier les faits, le conseiller fédéral Martin Pfister, chef du DDPS, avait ordonné une nouvelle enquête administrative, menée par l'étude d'avocats Lenz & Staehelin. Pfister avait invité les collaborateurs du SRC à se manifester via une boîte de messagerie confidentielle, accessible uniquement à la direction externe chargée de l'enquête. Plusieurs collaborateurs ont répondu à cet appel et ont été interrogés.

Le signalement de comportements incorrects

Les auditions dressent globalement le portrait d'un personnel du SRC qui s'identifie largement à son activité et s'engage fortement pour les intérêts du pays. L'enquête confirme toutefois certaines lacunes dans la culture de confiance au sein du SRC, liées en partie à des réorganisations passées et encore perceptibles aujourd'hui. Des améliorations notables ont néanmoins été constatées, dont une nouvelle réglementation encadrant le signalement de comportements incorrects présumés ou d'irrégularités pertinentes pour la sécurité. Le SRC s'est engagé à encourager son personnel à effectuer de tels signalements.

La transformation du SRC est en cours et devrait s'achever d'ici la fin de cette année. L'objectif est un service plus léger et plus efficace, avec des compétences, des processus et des structures mieux définis, ainsi qu'une culture interne améliorée. Du point de vue de l'enquête administrative, une structure organisationnelle et de conduite stable sur le long terme est nécessaire. Il est donc recommandé d'achever la transformation et de n'évaluer l'organisation qu'au terme d'une année, en tenant compte de l'expérience des collaborateurs.